Wir leben in der Zeit des „digitalen Darwinismus“1 – einer Ära, in der sich Technologie und Gesellschaft schneller entwickeln, als Unternehmen sich anpassen können. Glücklicherweise kann es dadurch sogar leichter sein, Rückendeckung für den Wandel zu erhalten. Die Weichen für eine neue Ära der Führung, eine neue Generation von Geschäftsmodellen sind gestellt – esist an der Zeit, den Wandel anzuführen, statt weiterhin nur zu reagieren. Das Mantra “Anpassen oder sterben” sollte dem Management in den Ohren klingen.